為深入貫徹落實《中共長春市委辦公廳 長春市人民政府辦公廳關于印發<長春市進一步加快科技創新發展的若干意見>的通知》(長辦發〔2023〕22號)要求,扎實推進市政院科技創新發展戰略,技術中心修訂出臺了《科研與創新管理辦法》(CMDI—QB/J24—2023)。
為進一步提高政策知曉度和擴大宣傳面,充分調動技術人員開展科研工作的積極性,9月8日上午,技術中心在公司519會議室組織召開了專題宣貫會。總工辦、道路交通分院、橋隧軌道分院、市政環境分院、水生態海綿公司、建筑設計分院、科研檢測分院、巖土公司、測繪公司等部門的技術人員參加了會議。
技術中心將原有的多個制度文件進行了修訂整合,新《科研與創新管理辦法》分為八章:總則,機構設置和工作職責,科研項目管理,科研經費管理,專利研發與成果轉化,考核與獎勵,鼓勵、不提倡及處罰,附則。《辦法》規范了科研項目管理、科研經費管理的制度流程,秉承“激勵創造者、尊重勞動者”的原則,重點對專利、標準、規范、軟件著作權、成果轉化等科研業務建設進行獎勵。
技術中心主任李敬成對科技發展工作進行了補充說明:
1、此次《辦法》的修編是為了強化對“從0到1”原始創新的支持,激發創新活力,大力培養基礎研究人才,提升院相關方向的基礎研究水平,助力市政院基礎研究實現高質量、可持續發展;
2、在科研項目立項管理中要做到求真務實,嚴禁學術不端行為的發生,規避知識產權抄襲、造假、虛報科研經費的風險;
3、重點推動解決市政院管理創新和技術創新,針對專業發展遇到的突出問題,以“精”為目標、“細”為手段,開展科研管理工作;
4、今年院級15個科研課題的內審工作已經完成,各部門院級課題的外部評審工作陸續開展,9月末之前,拿出有國內先進水平的一批科研項目,提請總辦會審議,爭取落實科研資金支持;
5、借助數字化人力資源管理系統的搭建,建立科研人員檔案,完善科研人員層級晉升和薪酬管理制度;
6、科研項目分級分類管理,切實落實“高、快、實、好”工作要求,努力提升科研創新管理成效。
與會人員圍繞《辦法》內容展開深入討論,技術中心對參會者提出的問題一一進行了解答。
此次宣講會明確了市政院“十四五”科技創新工作的重點方向,進一步強化了技術人員對科研管理創新工作的認同感,加深了其對科技創新未來發展方向的了解。后續,技術中心將持續在深化科研體制機制改革上下功夫,培育良好的創新生態,推動市政院科技創新發展新局面。